太阳集团游戏官方网址>新闻中心>滇投要闻>昆明滇投积极推进干部人事制度改革 持续加大内外部竞争性选拔干部力度

新闻中心

滇投要闻

昆明滇投积极推进干部人事制度改革 持续加大内外部竞争性选拔干部力度

浏览量:
分类:
滇投要闻
发布时间:
2019-04-26

  

为进一步推进昆明滇投干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化,培养造就一批对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部队伍,2019年4月,公司委托第三方机构,在公司系统内采用竞争上岗选拔方式,启动对6名中层管理岗位进行公开选拔任用工作。经过前期的报名和资格审查、公示,2019年4月14日,57名干部职工参加了笔试。

  本次公开选拔任用工作是公司坚持把持续加大内外部竞争性选拔干部力度,作为深化干部人事制度改革的重要抓手和突破口,通过公开选拔干部,激活人力资源,促使广大职工更新观念、与时俱进,为下一步国企改革奠定思想基础和干部基础;同时,逐步实现从“相马”到“赛马”的用人观念转变,为践行公司企业精神和发展理念奠定夯实基础。此外,竞争性选拔干部既能为公司创造发现人才和培养人才的良好氛围,也能成为公司发现人才、使用人才的一个重要途径。

  根据工作安排,本次竞争上岗选拔任用干部工作将于五月下旬完成,各项工作均在公司监事会及纪检监察部门的全程监督下,坚持民主、公开、竞争、择优的原则进行。下一步,公司将结合工作实际,持续加大内外部竞争性选拔干部的工作力度,为公司发展转型提供强有力的人才保障。

XML 地图 | Sitemap 地图